根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》和省教育厅有关文件精神，按照学院《干部选拔任用工作制度》有关要求，在完成内部机构设置和中层正职干部的调整与竞聘后，为了加大优秀年轻干部培养选拔力度，促进中层干部队伍结构优化和整体素质提高，着力建设一支“勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，决定开展2017年学院中层副职干部（二级学院副院长、副主任、副处长等，以下简称“中层副职干部”）空缺岗位竞聘工作，制定如下方案。

一、指导原则

1．党管干部；

2．德才兼备、以德为先；

3．群众公认、注重实绩；

4．民主集中制；

5．依法依规办事、公平公正选聘。

二、组织领导

学院成立中层副职干部选聘工作领导小组

组  长：袁维坤

副组长：马于军、刘国清

成  员：蒋民权、贺战兵、程桂珍、徐景学、雷珺麟

谢景伟、李盖虎、朱  丹、叶  奕

领导小组办公室设组织人事处。组织人事处负责具体工作的落实与实施，纪检监察室负责监督。

三、竞聘条件

(一)基本条件

1．政治思想表现好，具有较强的事业心和责任感，具有良好品行与职业操守，群众公认，清正廉洁；

2．具备履行岗位职责所要求的身体条件和相应能力；

3．连续三年工作人员年度考核为称职及以上等次；

4．截止2017年10月31日，年龄不超过45周岁(1972年10月31日以后出生。从本次中层副职干部竞聘开始，中层副职干部年满55岁，实行到龄即行免职的机制)。

(二)学历、职称、资历与任职要求

1．应当具有大学本科及以上学历或副高及以上职称；

2．应当具有五年及以上工龄和二年及以上高校工作经历；

3．应当在学院部门或单位现任副科及以上职级岗位或在二级学院、教学部现任系主任、现任“三办”主任（负责人）、现任教研室主任（负责人）岗位工作三年及以上（2014年10月31日前任职）或曾担任援疆援藏教师；

4．二级学院的副院长，应具有副高以上专业技术职称或博士学位，具有相应的教学科研专业背景，熟悉教育和办学规律，了解并掌握教学科研工作的基本方法，具有较强的管理能力。

四、竞聘职位与岗位

（一）党政部门空缺中层副职干部职位如下：

党政办公室副主任 1名

组织人事处副处长1 名

发展规划处副处长1 名

教  务  处副处长1 名

学生工作部（学生工作处）副处长1 名

招生与就业指导处副处长1 名

财务建设处副处长1 名

国际交流处（国际汉语言文化传播基地）副处长1 名

后  勤  处副处长1 名

 (二)教学单位空缺中层副职干部职位如下：

新闻与传播学院副院长1 名

管理学院副院长1 名

新媒体技术学院副院长1 名

国际传播学院副院长1 名

体育课教学部副主任1 名

（三）临时机构空缺中层副职干部职位如下：

基建办公室副主任1 名

五、竞聘方式

（一）采取个人报名、大会民主推荐、组织考察、党委集体研究决定的竞聘方式；

（二）符合中层副职干部竞聘条件者，都要针对竞聘职位岗位报名，且须作出服从组织安排的承诺；

（三）竞聘人选产生后，学院党委结合工作实际需要和竞聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况，按照人岗相宜原则，集体研究决定任职人选的具体岗位。

六、竞聘程序

1．报名。报名时间为2017年10月18日上午9：00至下午4：30。符合中层副职干部空缺岗位竞聘条件者填写《中层副职干部空缺岗位竞聘报名表》（附件1），根据岗位空缺情况填报2个岗位。不在规定时间内到领导小组办公室报名的或不愿签订承诺书的，视为主动放弃竞聘中层副职干部职位。

2．资格审查。报名时间截止后，领导小组对报名人员进行资格审查。

3．大会民主推荐。采用大会投票推荐方式。参加大会投票推荐的人员包括现任院领导、中层干部和在职副高及以上专业技术人员。

4．党委集体研究确定考察提拔人选。学院党委集体研究决定具体岗位上的考察提拔人选。

有下列情形之一的，不得列为考察提拔人选：群众公认度不高的；近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；配偶及子女已移居国（境）外的；受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；正在立案审查的以及存在其他影响提拔任用的。

5．组织考察。考察拟任人选，须书面征求学院纪检监察室的意见，并对个人档案进行核查。在党风廉政建设上存在违纪违规问题、个人档案存在不实情况的，一律暂缓提拔任用，并按有关规定处理。

6．党委研究决定拟任人选与任前公示。党委确定拟任职人选后，下发任职文件之前，在学院内按姓氏笔划顺序公示不少于5个工作日。

7．组织谈话与下发聘任文件。下发聘任文件前，由学院党委和纪委指定专人与提拔任职人选进行任前谈话。试用期为一年，试用期计入任职年限，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，试用期不计入任职年限。

七、工作时间安排

10月17日公布竞聘方案。18上午9：00至下午4：30完成报名和资格审查。19日大会民主推荐，推荐情况汇总。20日党委研究确定考察人选，组织考察，个人档案核查。23日党委研究决定拟任人选，任前公示。31日组织谈话，下发聘任文件。

八、纪律要求

1．严格执行竞聘方案，严禁采取不正当手段为本人或者他人谋取职位，严禁在报名、推荐、组织考察中进行非组织活动。

2．严禁在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相，违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。

3．严禁在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊，严禁私自泄露动议、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。不准制造和传播人事安排的小道消息。

4．选拔任用的中层副职干部，在正式到位前，必须坚守工作岗位，履行工作职责，出了问题将严肃追究相关人员责任。在正式到岗后，应尽快熟悉岗位工作要求，切实履行岗位职责。

5．教职工对竞聘中层副职干部的违纪行为，可以向学院党委、纪委反映，学院按照有关规定予以组织处理或给予纪律处分。学院设立举报电话：0731-84028516

九、附则

本方案由中层副职干部选聘工作领导小组负责解释。

附件：

1．中层副职干部空缺岗位竞聘报名表

2．拟选任中层副职干部征求意见表

 

            湖南大众传媒职业技术学院

                                       2017年10月17日