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建设动态
学院2017年引进高层次人才公告
发布时间:2017-07-20 16:03:39 作者:卓越校项目组  来源: 浏览次数:0

 

一、引进岗位及人数

用人部门

引进岗位

引进人数

学科(专业)要求

研究方向

教授

博士

新闻与传播学院

新闻采编与制作专业学术骨干

1

1

新闻学、传播学

新闻采编与制作

视觉艺术学院

艺术设计专业学术骨干

1

设计艺术学

艺术设计

数字媒体艺术设计专业学术骨干

1

设计艺术学

数字媒体艺术设计

广告设计与制作专业学术骨干

1

设计艺术学

广告设计与制作

管理学院

会计专业学术骨干

1

会计学

会计学

传播与策划专业学术骨干

1

新闻学、传播学

传播与策划

国际传播学院

商务英语专业学术骨干

1

英语语言文学、外国语言学及应用语言学(英语方向)

商务英语

合计

3

5

 

二、引进条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,政治立场坚定,思想政治素质好;

2.热爱党的教育事业,具有良好的师德师风和职业道德,愿意为学院发展努力工作;

3.熟悉高等职业教育规律,具备高校教师的基本素质和条件;

4.身心健康,具备岗位所需的专业或技能条件及其他条件。

(二)具体条件

1.教授

1)教学、科研和社会服务能力强,在相关学科或专业领域中具有较高的学术造诣、较突出的研究成果和较大的影响力,科研方向稳定。

2)能带领团队开展学科(专业)前瞻性研究,完成既定工作目标,并取得标志性成果。

3)能承担2门以上专业主干课程的教学任务和实训指导任务。

4)具有较丰富的相关企业(行业)工作经验和资源。

5)本科及以上学历。

6 年龄不超过50周岁(1967101日以后出生)。

2.博士

1)第一、二、三学历均为引进岗位要求专业全日制毕业,专业知识扎实,专业实践能力比较突出,具备较强的高校教学、科研和社会服务能力以及较大的发展潜力。

2)能承担2门以上专业主干课程的教学任务和实训指导任务。

3)具有高校教学工作经历或相关企业(行业)工作经验和资源者优先。

4 年龄不超过40周岁(1977101日以后出生)。

 

三、引进方式

符合流动调配条件的,采取调配方式引进;不符合流动调配条件的,列入学校2017年度公开招聘计划,采取公开招聘方式引进。一经录用,在学院的服务期不少于八年。

 

四、引进待遇

(一)教授

1.二级教授

1)安家费30

2)科研启动费15

2.三级教授

1)安家费25

2)科研启动费10

3.四级教授

1)安家费20

2)科研启动费8

(二)博士

1.安家费12

2.科研启动费5

 

五、报名及联系方式

(一)报名采取网络报名方式,每名应聘者只能报考一个职位,多报者取消应聘资格。

(二)报名请准备以下材料:

1.个人简历(附近期同底彩色免冠电子照片)。

2.身份证、本科以来的学历学位证(应届毕业生提供就业推荐表)、职称资格证书、职业(执业)资格证书、工作经历证明等相关证明材料,引进岗位有相关企业(行业)工作经验要求的,还需提供相关企业(行业)工作经历证明材料。

3.教学科研成果证明材料。

以上材料电子档或扫描件请统一放入一个文件夹,文件夹以姓名+引进岗位序号命名,并发送至学院组织人事处邮箱dzcmrsc@163.com

应聘者应如实填写和提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,取消应聘资格或聘用资格。

(二)报名截止时间:201792917:00前。考试要求和时间另行通知。

(三)联系方式:

学校地址:湖南长沙经济开发区天华路332

    编:410100

人:刘老师:0731-84028513

                  李老师:0731-84028693

                  谢老师:0731-84028515

    真:0731-84028502

 

 

学校地址:湖南省长沙市星沙特立路5号 邮编:410100 院办:(0731)84028000 招生就业处:(0731)84028000
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