双方在友好的气氛中深入交流了校企合作机制建设、校院两级社会服务制度建设、校院两级职业技能竞赛与培训制度建设。该院在培训工作上采用“活水养鱼”模式，坚持培训部牵头，系部为主体，收益全进学院财务，院方与系部按2：8比例分成，充分调动了广大教职工参加校企合作和社会服务工作的积极性，并产生了良好的经济效益，很值得我院学习和借鉴。

本次考察，大家反响很好，既收获颇丰，也感受到压力，需找准差距，补齐短板，充分挖掘我院校企合作和社会服务的潜能。